Renault News
Renault–Nissan-Mitsubishi

Η Nissan κόβει 10.000 θέσεις εργασίας, καθώς τα κέρδη του πρώτου τριμήνου είναι μειωμένα κατά 90%!

Η Nissan, Σύμμαχος της Renault, βρισκεται σε δύσκολο φεγγάρι μετά την απομάκρυνση του πρώην CEO Carlos Ghosn και τα πρωτοφανή χαμηλά κέρδη. Ο αντίκτυπος είναι η απόλυση μέχρι και 10.000 εργαζόμενων ή το 7% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, σύμφωνα με δημοσιεύματα των ιαπωνικών ΜΜΕ.

Τα νέα για τις περικοπές θέσεων εργασίας έρχονται καθώς η ιαπωνική αυτοκινητοβιομηχανία προειδοποίησε ότι τα κέρδη της για το πρώτο τρίμηνο υποχώρησαν περίπου 90% σε σχέση με το προηγούμενο έτος! Το πλήρες τριμηνιαίο οικονομικό δελτίο θα κυκλοφορήσει την Πέμπτη.

Το Reuters ανέφερε επίσης ότι οι απολύσεις αποτελούν μέρος ενός ευρύτερου σχεδίου ανάκαμψης.

Ενώ ένας εκπρόσωπος της Nissan αρνήθηκε να σχολιάσει τις τελευταίες περικοπές θέσεων εργασίας, η εταιρεία ανέφερε ότι μια είδηση του ​​Nikkei σχετικά με την πτώση των κερδών κατά 90% ήταν «γενικά ακριβής». Αν αληθεύουν θα ειναι ένα από τα χειρότερα οικονομικά αποτελέσματα της Nissan την τελευταία δεκαετία.

Οι απολύσεις, σύμφωνα πάντα με τα ιαπωνικά ΜΜΕ, περιλαμβάνουν μείωση της απασχόλησης των 4.800 που ανακοίνωσε η εταιρεία τον Μάιο. Οι περικοπές θα συγκεντρωθούν σε εργοστάσια εκτός Ιαπωνίας, συμπεριλαμβανομένων των Ηνωμένων Πολιτειών, της Ινδίας και της Βραζιλίας, τα οποία λειτουργούν πολύ κάτω από την παραγωγική τους ικανότητα.

Η απόδοση της Nissan στις Η.Π.Α. έχει αποδυναμωθεί μετά από χρόνια προσπαθώντας να αυξήσει το μερίδιο αγοράς και τις τιμές να δέχονται μεγάλες εκπτώσεις σε ορισμένα μοντέλα.

Όπως και με πολλούς από τους ανταγωνιστές της, η Nissan έχει δει πωλήσεις των sedan της, όπως τα Sentra, Altima και Maxima, να μειώνονται σημαντικά καθώς οι καταναλωτές μεταναστεύουν σε σπορ οχήματα και οχήματα τύπου crossover.

Αλλά ακόμη και οι πωλήσεις των μοντέλων crossover της Nissan, όπως το Rogue και το Murano, τρέχουν πολύ κάτω από τα επίπεδα του προηγούμενου έτους.

Μην χάσεις...

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

Privacy & Cookies Policy